2024년 제5회 남양주시 교통약자이동지원센터 채용시험 응시원서

남양주시 교통약자이동지원센터

남양주시 교통약자이동지원센터장 귀하

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년   월   일

응시자 :                (서명)

*응시번호는 기재하지 말 것 (제출시 직원이 기재합니다)		남양주시 교통약자이동지원센터 직원 접수표 (기관용)
		주소				자택전화 :
						이동전화 :
		*응시번호		성 명	(한글)		사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝) ※ 이미지 파일로 첨부가능
					(한자)
		생년월일	년 월 일(만 세)	채용 분야 (운전원)	□ 운전원(2년 계약직) □ 운전원(1년 계약직) _단시간 근로자
		성별	남 , 여

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*응시번호는 기재하지 말 것 (제출시 직원이 기재합니다)		남양주시 교통약자이동지원센터 직원 응시표 (응시자용)				사 진 (2) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝) ※ 이미지 파일로 첨부가능
		*응시번호		성 명	(한글)
					(한자)
		생년월일	년 월 일(만 세)	채용 분야 (운전원)	□ 운전원(2년 계약직) □ 운전원(1년 계약직) _단시간 근로자
		성별	남 , 여
		20 년 월 일 남양주시 교통약자이동지원센터장
		주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 승인도장 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접시험 당일은 응시표, 주민등록증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 20분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다. 3. 응시표를 분실한 경우, 사진 1매를 가지고 면접시험 전일까지 남양주시 교통약자이동지원센터로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

입 사 지 원 서

사 진 (3) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝) ※ 이미지 파일로 첨부가능		성 명	(한글)					지원분야 (운전원)	□ 2년 계약직 □ 1년 계약직 (단시간 근로자)
			(한자)
			(영문)
		생년월일	(만 세)
		성 별	(남, 여)
		주 소	( )
연락처					비상연락망
이메일					취업지원대상여부
병역	☐ 필 ☐ 미필 ☐ 면제 ☐ 해당없음
컴퓨터활용	프로그램			프로그램 활용 정도 (必 상담원 작성)
	워드(한글)			상( )		중( )				하( )
	엑셀			상( )		중( )				하( )
	인터넷			상( )		중( )				하( )
	기타( )			상( )		중( )				하( )
동 아 리 ․ 사 회 봉 사	단 체 명	기 간		직 책		주요활동
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
수상경력	수상내역	수여일		수여자(기관)
경력사항	근 무 처	기 간		구체업무
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월
자격면허	자격면허(명)	취득일		자격기관 (자격번호)

자 기 소 개 서(운전원)

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량(자격, 기술, 경험 등)을 기술하시오.

다른 사람을 위해 봉사하거나 도움을 주었던 경험과 느낀점을 기술하시오.

특별교통수단 운전원이 갖춰야 할 덕목 및 마음가짐은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

장애인․노인 등 교통약자에 대한 이해 및 배려의 필요성에 대하여 본인의 생각을 기술하시오.

금회 응시 취지 및 포부를 기술하시오.

※ 지인 및 이해관계 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2~3매 이내로 본인이 직접 작성(대리 작성, 허위 작성시 합격취소 등 불이익 부과)

20   .    .     .

작성자                (서명)

< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >

남양주시교통약자이동지원센터는 개인정보보호법 제15조 및 동법 제23조제1항 단서 조항 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집하여 그 목적의 범위에서 이용하고자 합니다. 이에 지원자는 본 센터가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 선발 심사자료

- 채용 우대자 확인

2. 개인정보의 수집항목

- 입사지원 관련 사항 : 성명, 주소, 생년월일, 성별, 증명사진, 전자우편, 병력,

연락처(전화번호, 휴대폰), 타사근무경력, 동아리 및 사회봉사활동, 범죄경력,

수상경력, 자격면허, 신체장애, 장애인 및 사회적 배려대상 정보, 자기소개서 등

※ 지원자는 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으나, 이에 동의하지 않을      경우 서류 접수 및 심사에 제한이 있을 수 있음

수집 및 이용 동의 여부	▶ 본 센터가 지원자의 개인정보를 수집·이용하는 것에 □ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 입사자 : 영구보존

- 불합격자 및 입사 포기자 : 수시 채용을 위한 인력풀 운영 목적으로 5년 동안 보관

※ 동의하지 않는 경우 채용서류 반환청구기간 종료 후 지체 없이 삭제함

보유 및 이용기간 동의 여부	▶ 본 센터가 인력 풀 운영의 목적으로 불합격자 및 입사 포기자에 대하여 5년간 개인정보를 보관하는 것에 □ 동의함 □ 동의하지 않음

* 본 동의서는 입사지원 및 선발 심사자료를 위한 목적 외에는 사용하지 않을 것을 약속드리며 철저히 비밀로 관리하여 타인에게 공개하거나 유출하지 않을 것을 알려드립니다.

□ 동의합니다               □ 동의하지 않습니다

20  년    월    일

성명 :                 (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

남양주시교통약자이동지원센터장 귀하

< 결격사유 미해당 확인서 >

본인은 2024년 남양주시교통약자이동지원센터 직원 채용에 응시원서를 제출함에 있어,

「남양주시교통약자이동지원센터 운영규정」제46조(직원 임용 결격사유)

에 해당하지 않음을 확인합니다.

제46조(직원 임용 결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 직원으로 임용 할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파면 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

날부터 3년이 경과하지 아니한 자

4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

5. 직전 기관에서 징계처분에 의해 파면된 후 2년이 경과 되지 아니한 자

6. 병역법상 병역의무를 기피 중인 자

7. 봉사정신이 극히 희박하고 직장 내 인화 및 주민과의 친화를 해칠 우려가 현저한 자

20  년    월    일

성명 :                 (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

남양주시교통약자이동지원센터장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
남양주시교통약자이동지원센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]